学生的睡前故事6篇
下面是小编为大家收集的
6篇关于学生的
故事,供各位参考，希望您能喜欢。
学生的睡前故事（1）：
优秀大学生求职经历
大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下，绝大多数高校毕业生已毕业离校，找到工作的学生开始崭新的职场生活，没有落实工作单位的学生还在求职路上继续拼搏。从学校到社会，从纸上谈兵的职业规划，到现实中的求职之旅，每名毕业生的就业过程都是一个曲折动人的故事。近日，记者走访高校，听部分学生讲述他们的就业故事，并选取了其中一个典型个案进行刊登。这对更多的在校大学生来说，或许是个参考。
我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。
今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好；是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。
进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些不屑，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名有理想的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。当时我的想法是，自己总能在省会济南立足；退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。说这话的时候，徐晓一脸苦笑，现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。
春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。
经历过几次打击后，徐晓开始怀疑自己，也变得有些慌张。那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。她开始退而求其次，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。
毕业的日子越来越近，徐晓的压力越来越大，她不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。那段日子真的很难过，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。徐晓甚至做了最坏的打算：再找不到工作的话，就去超市做促销员或者去饭店做服务员。
毕业前半月，徐晓收到了一家广告公司的邀请，从事文案策划工作。尽管对这份工作不满意，她还是与该单位签订了劳动合同。我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。徐晓深有感触地说，找工作的过程使自己变得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，还对社会有了更深刻的认识。(应当事人要求，文中人物使用化名)
[专家点评]
济南人才网的专家说，为解决大学生就业难题，政府以及相关部门出台了一系列利好政策，为大学生就业、创业创造了良好的外部环境，但能否顺利实现就业，关键还要看大学生自身。徐晓的就业经历很有代表性，从最初的踌躇满志，到最后的彷徨，很多大学毕业生都有与她类似的经历。大学生首先要有一个切合实际的就业目标，提前做好职业规划；其次要果断，用人机会稍纵即逝，在社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能等待你迟来的回复。
学生的睡前故事（2）：
可怜大学生应聘被忽悠
一张招聘纸就让我私订了终身，真是悔呀！2月21日，在中国沈阳人才市场的招聘展台前，记者遇到了大学毕业生小王，他追悔莫及地讲起了他被马路招聘忽悠的经历。
讲述：半个月只赚到50元
小王是吉林某大学的毕业生，今年元旦后来沈阳找工作。他连续三天到人才市场找工作，没找到太理想的。第三天，当他沮丧地走出来时，一个手举着招聘牌子的中年女士主动上前与他搭话。当得知他是学化学分析专业的时候，这位女士表示，她就是一家化工厂的招聘人员，工厂正缺一位大学毕业生，希望他去应聘，并约好了第二天见面的时间。
第二天，小王和这位女士见面，来到这家工厂。一位自称是厂长的男子接待了他，小王问起企业规模、成立时间、效益如何等，这位厂长都含糊其辞，没说几句，就要看他的身份证和毕业证，他也没多想，全给人家了。接着，厂长派人领他看了化验室，要求小王当天上岗。可几天下来，小王却被分配收拾屋子或干杂活，根本没有化验可做，他去找厂长，人家说再等等。一周后，小王决定辞职，想要回毕业证和身份证，可厂家却以各种理由推托，半个月后，总算得到了50元的工资。
目击：马路招聘生意不错
2月21日，记者在中国沈阳人才市场看到，前来找工作的毕业生人头攒动。在人才市场外，同样聚集着一些人，有的手里拿着写着招聘字样的纸牌，看到学生模样的人，就主动上前打招呼，介绍自己的单位如何如何。记者看到，不少毕业生模样的人向这些招聘者咨询。
中国沈阳人才市场管委会办公室主任孟庆伟说，重新修订后实施的《沈阳市人才市场管理条例》中明令禁止用人单位擅自占用街道两侧、广场、过街天桥、地下通道及其他未经批准的公共场地从事人才招聘活动，主要是为了保护求职者的利益，维护公共场所秩序。个别用人单位为了图省事或者巧使唤人选择马路招聘，而不去正规的人才招聘场所招聘，有的马路招聘既不能提供营业执照，又不能跟求职者签订劳动合同，使求职者的利益无法保障。
提醒：求职先看证照再看合同
毕业生初涉职场，找工作心切，怎样才能保证自己的正当权益？市人事局毕业办主任韩宏兴提示，要到正规的招聘场所去求职，凡是正规的招聘单位，都有营业执照，一经录用都要和应聘者签订《劳动合同》、上社会保险，不会扣押毕业生的有关证件，更不会收取任何抵押金。(记者李海英)
求职提示
群发简历多数石沉大海
眼看到了求职旺季，初来乍到的求职者怎样找到适合自己的岗位？2月21日，中国沈阳人才市场专家为你解疑。
应届大学毕业生小吕从农历正月初七到现在已经在网上投了50多份简历，可是大多石沉大海，只收到两份面试通知。中国沈阳人才市场交流部张部长介绍，这种群发简历并不可取。求职者在投递简历时首先要了解企业需求，针对岗位需求来调整简历内容，特别是在网上投简历时，内容过杂的简历不仅没有特色，吸引不了录用单位的眼球，也显现不出个人特点。
在应聘中，很多求职者总是低三下四，生怕问多了会招来反感；但也不要夸大自己的能力，过分包装自我。应以诚信的态度与企业沟通，提供真实信息，但可以适当使用求职技巧向用人单位展示自己的能力。
学生的睡前故事（3）：
2018年小学生看的睡前
2018年小学生看的睡前故事：阳光跌进池塘里的故事
一束阳光好调皮，为了能在大地上快乐地奔跑，便使劲儿地想挣脱云彩的束缚，可是用力过猛，竟“扑通”一声跌进了池塘里。
阳光跌进池塘后，又“咕噜”一下，钻进了一个刚冒出的水泡，慢慢地往塘底沉下去。
一条从来没有游出水面看过阳光的鱼儿，此时正在塘底的水草间散步。他看见那个亮闪闪的水泡从身边落下去时，以为是蚌大婶家珍藏了多年的珍珠，就一口将它吞进了肚。
鱼儿轻轻摆动着身子，来到蚌大婶家，问：“蚌大婶，请问您是不是丢失了珍珠?我帮您拾回来了。”
蚌大婶说：“哦，好鱼儿，我并没有丢失珍珠。珍珠还好好地呆在我的壳里呢!”
鱼儿只好离开，边走边想：“不是蚌大婶的珍珠，那——哎呀!不好!听说乌龟大姐最近在生蛋，它是不是太着急，把蛋下在了水里呢?”鱼儿一想到这就非常着急，因为他知道乌龟大姐的蛋是一定要下在陆地上，并用沙土埋起来才能孵出小乌龟来的。“这可不行，小乌龟还没出世，不能被闷在水里。”
鱼儿急匆匆地去找乌龟大姐。“龟姐姐，你是不是把小乌龟蛋生在水里了?我帮你捡回来了。你快把他送到陆地上去吧!别闷坏了!”
“呵呵，好鱼儿，”乌龟大姐笑着说，“我并没有把乌龟蛋生在水里。我是不会这样对待我的孩子的，这不，我正要去看他们呢!”乌龟大姐说完就出门走了。
鱼儿犯愁了：“这亮闪闪的东西到底是谁家的呢?”鱼儿想起了大虾。“呀，这不会是虾大哥的玻璃眼珠吧!虾大哥平时老喜欢跟人打架，有一次他输得很惨，结果把眼睛给弄瞎了，就找了一个漂亮透明的玻璃球来代替眼珠。这肯定是他的。”
鱼儿赶忙去找大虾。大虾正在前面快乐地游泳。鱼儿赶过去，围着大虾转了几圈。“虾大哥，你最近好吗?”鱼儿关切地问。
“很好!”大虾回答。
“你有没有跟谁打架?”鱼儿又问。
“没有!怎么啦?”
“我捡到一个亮闪闪的东西，可不知道是谁丢失的。本来以为是你的玻璃眼珠呢，现在看来不是。唉……到底是……”
鱼儿深深叹气的时候，水泡“咕噜”一下又从它的肚子里跑了出来，直往水面窜去。
“哎!别跑，我还得帮你去找主人呢。”鱼儿追着水泡来到了水面。
阳光从水泡里逃出来，在水面上一下一下地跳动，水面泛起了一层银光。
“好鱼儿，我只是一束阳光而已。”阳光说。
“阳光?阳光是什么?”
阳光在水面上玩够了，爬到水塘边的树枝上，让自己晾晾干。“你看，”阳光说，“阳光就是很亮、很漂亮的东西，能让你看见一切美好的事物。”
真的!树枝上的绿叶更绿了，闪着金色的光芒;小鸟儿伸长了脖子，唱起了欢快的乐曲;连树下的小花朵也抬起了头，尽量地去靠近太阳，那脸上露出的微笑，是多么幸福啊……
鱼儿看呆了，这是他从来没有见过的光亮!“真美!”鱼儿感叹地说，“我要怎样才能永久地拥有阳光呢?”
“这不难!”阳光在鱼儿的身上画了几下，鱼儿突然变得漂亮起来了，因为他身上多了几个红色的圈圈。
阳光走了。可她还是经常来到池塘边，与游到水面的鱼儿说话。有时她就坐在树枝上，有时也会跳到水面来，还有的时候啊，她会调皮地再次钻到水泡里，跟着鱼儿到水底去旅行，真快活啊!
故事点评：阳光和小鱼儿度过了一段美丽的时间，阳光感受了吃糖，鱼儿也感受到了阳光的光亮，是啊阳光就是很亮、很漂亮的东西，能让你看见一切美好的事物。它能让你变得温暖，能让你感觉到光亮，也能让你快乐。
22018年小学生看的睡前故事：冬天的样子的故事
小熊冬眠之前问小兔:我从来没有睁开眼睛看过冬天,你说,冬天是什么样的?”小兔笑了:冬天就是冬天的样呀,没关系,我把冬天画下来,等你春天醒来的时候给你看。”
第一片雪花飘下来,小熊冬眠了,小兔先把雪花画下来,那种五个角的花朵,飘到脸上凉凉的,要是夏天也有的话,那就更好了。
树上的鸟窝空了,只留下一地的树枝,没有关系,明年春天的时候,鸟妈妈会把家打扫干净,在这儿生小宝宝呢。
树上的叶子也掉光了,树枝光秃秃的,没有叶子的陪伴,树枝好寂寞呀,它也盼望着春天快点来.
没有草地的草地上,堆着一个大大的雪人,肯定也是哪个小伙伴在家里呆不住了,跑出来堆的,呵呵,画给小熊看,他一定不知道是什么东西。
冬天要找到花真不容易,但还是有的,在山脚下,闻到淡淡花香的地方,就开着梅花,小兔一边画着梅花,一边想:可惜香味是不能画下来的,小熊会觉得这梅花不好看的。”
下完雪后,地上就结冰了,大家围着鲜艳的围巾,带着漂亮的帽子,在冰面上飞快地滑过,白色的冬天突然变成彩色的,小兔赶紧画下来。
太阳下山了,狐狸家的炉火烧起来,大家集中在狐狸家,围着炉火,吃着狐狸婶婶做的香香的八宝粥,听狐狸奶奶将故事。
小兔画了许多冬天的画,最大一张就是蚂蚁一家过年的画面,那么多蚂蚁开开心心地在一个屋子里跳舞,那么多小蚂蚁,小兔子画了好多天呢。
等到把所有的小蚂蚁都画出来,春天来了，小鸟开始唱歌,小熊也要醒来了,他看完小兔的画,一定觉得不冬眠的朋友真幸福。
故事点评：小熊想看到冬天的故事，小兔子为小熊画了最美的冬天的场景，冬天，可以窝在家里烤火和自己的家人一起，就是非常幸福的事情啊，冬天堆雪人还有美丽的梅花看，冬天是美丽的，只要你有一颗善于发现美丽的心灵，四季都是美丽的。
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学生的睡前故事（4）：
大学生创业招招鲜
目前，就业形势仍不容乐观，毕业生求职遭遇寒流，工作难觅，待遇不太理想。一些大学生选择自主创业，路虽坎坷，但曙光初显。
“借”老促销
2009年，罗汉明从工学院毕业后，就放弃了薪水不高的沿海某私企的岗位，和8个志同道合的同学开办了一家环保产品公司。他们拥有一种节能产品的完全自主产权，在所做的营销网站上一炮打响，每天问价、要求订货的客户源源不断。
公司的股份罗汉明占得最多，头脑也最灵活，大家推举他为总经理。但让入困惑的是，好几次，外地来公司订货的客户考察了公司，看过产品，都表示满意，但签约时总有些不放心。后来，和一个用户深谈后才得知，公司全都是20多岁的小青年，怕有闪失。罗汉明灵机一动，从猎头公司招来一名懂技术会营销的退休工程师“坐镇”，从此销售形势大变。现在，罗汉明实为总经理，但名片上却印的是业务员。对此，他有些无奈，也暗自窃喜。
“杀回马枪”
当“渔大夫”
李强农学院的同学在农科所或科研单位就业后，他却选择在江南的一家渔业养殖场打工，待遇不好，工作十分辛苦。对此，很多同学嘲笑，一个名牌大学生沦为高级打工仔有所不值，家人也很不理解。李强却有自己的职场规划，先苦后甜。
原来，他是在拜师深造。在打工两年里，他利用技术员的合理身份，遍访周边牛蛙、甲鱼、螃蟹等养殖场，向高级渔技师学艺。自认为成了这方面的行家里手后，他辞工回来，办了一间“渔大夫”诊所，为遍布市郊80多个养殖场“送医送药”。由于技术精湛，专业熟，本市又独此一家，那些患了“渔病”的养殖户只会想到他。为避免遭遇全部损失，尽管开的“诊断费”和治疗费相对较高，也乐意付。现在，李强“出诊”年收入在8万左右。
学生的睡前故事（5）：
国贸专业大学生的求职经历
傍晚从骏利德集团走出来的那瞬间，我从陈总看好而对我意味深长的微笑中，我感觉这次的面试，有戏！果然，在回来的路上，我收到公司通知我明天去进行入职面谈的通知。
胜利了，我胜利了！难以压制的喜悦，将这几天在外奔波的疲惫和委屈一扫而光，今天我在短短的五个小时内，得到了两个公司的offre，求职难，找满意的工作更难！这是我这段时间最大的感触！
在厦门的人才市场，我经常可以遇见很多和自己相仿的求职者，和我一样，他们也是应届生，往往他们手头握着的简历，会让我惊诧不已，北外的，人大的，南京大学。。。在我印象中，此类一级名校进了大学就像进了入职保险柜一样，然而，这次的经历完全颠覆了我原先的想法！有时候，他们和我们一样，为了一个看似特别不屑的工作，在苦苦等待！或许，之前没有什么经验，在第一份工作的选择上，盲目性是最大的特征，看着人才市场内人挤人的长龙，往往会让人产生只要有人要我，就签，工资低，养活自己就好，环境不好，忍忍过去的冲动！现在我懂得了，找工作，急不得，任何一份职业的选择，都是企业和求职者双向平衡的结果。
我是去年离开南昌大学出来工作的，当时进入了厦门的一家民营企业，年出口额大约在一亿人民币左右，可能是在一个家族企业里面过于沉溺的缘由，我一直想象外面应该会有更加广阔的前景，加上公司的企业文化与我本人个性有很大的出入，经过一段时间的思考，我还是毅然选择了退出，这也就意味着前期所开发的几个希腊，俄罗斯的客户资源要全部让腾出去了，意味着我放弃了代表公司今年出国参展的机会，走出来，从0开始，和所有奋战在第一线的兄弟姐妹们，去推销自己。
从原来条件很好的住所搬出来了，我寄居在原来一个朋友家里，于是开始了我朝9晚5的求职生活，我在厦门人才网注册了自己的账户信息，并死命的往我认为合适的公司里面塞简历。网投的效果往往不好，很少会受到公司的关注，因为现在很多有招聘意愿的公司大部分都会去人才市场蹲点，打印版的简历，加上你本人的参与，会更加有说服力！这样就增加了复试的概率。
这几天，我面试了很多公司，大的有像恒安集团，永胜集团等这样的上市公司，也有建发这样闻名遐迩的国企巨头，成功也罢，没有后文也罢，每一次都给了我很大的启示。
我接到了恒安的通知，从厦门出发到安海去面试他们培训专员一职，当时，投这份简历我只看了对毕业院校要求，对个人口才要求等一些要节，没有多想，就投了。到那之后，我发现和我竞职的都是专业的人力资源管理科班出身的， 要不就是有经验的。就是首先笔试，很有意思，写评论文，题目《关于山寨文化的思考》，《范跑跑事件之我见》，《经济寒冬与就业形势》，三选一，各500字，40分钟内完成，还好，之前在学校是做新闻工作的，几年的工作经历倒是让我在写这些上纲上线的文章上显得游刃有余。面试官当时是三个，中间一个是他们集团的人力资源总监，看了我写的东西后，表示很满意，之后问了我的一些情况，根据信息，他们强烈我去他们的商贸部，当时给我的第一反应是我觉得会不会让我去做终端市场维护啊？作为一个专卖纸巾和妇女卫生用品的企业，我去是不是。。。。。。他们还从晋升机制，财富累计等方面想说服我，也不知道当时自己是怎么想的，一根筋，做了这么多年市场了，死都不想在去做终端，没有同意，后来我才从他们一个内部员工那了解到，其实在恒安里面做市场，还是很人性化的，有专人带，上手后，渠道有的都是现行的，条件还不错。这个机会就这样给自己送了。
在永胜集团，我发现面试的时候，人和人的气场很重要，要是面试官是单一的，你又不是他欣赏的那种类型，所谓话不投机三句多，总之，这次面试他问了我几个很生硬和无聊的问题，你懂外贸吗？你做过几单？外贸竞争力是什么？这类毫无边际的问题，之后就没有后文了。
学生的睡前故事（6）：
诚信助大学生成功就业
春末夏初，又将有一批莘莘学子走出校门，奔波于各种招聘会。值得注意的是，近年来，用人单位和毕业生之间劳动争议案件时有发生，需要提醒毕业生诚信为先。
大学生在择业的过程中，要增强自己的法律意识，一方面要遵守相关的法律法规，特别是要讲求诚信，才能不至于最终造成被动。
就业协议有约束，签订须谨慎
2006年，作为北方某名牌高校的一名应届毕业研究生，小峰从激烈的竞争中脱颖而出，被某知名公司录取。此时，小峰发现还有一家发展前景更好的单位也在招聘，于是他匆匆和这家公司签订了就业协议书后又应聘了那家更有前景的单位。他认为反正就业协议不是劳动合同，对自己没有约束力。
当小峰兴冲冲地跑到原来签订就业协议的公司，请求解除就业协议时，该公司告知小峰，解除就业协议可以，但小峰必须按照就业协议的约定向公司交付违约金。面对不菲的违约金，初出校门的小峰真为自己法律意识的缺乏懊悔不已。
评析：
毕业生就业协议与劳动合同确实不一样。学生签订毕业生就业协议的时候，仍属于在校学生的身份，学生和招聘单位之间的关系还不是劳动法意义上的劳动关系，但这并不意味着就业协议就没有约束力。事实上，作为一般民事协议，毕业生就业协议虽然不受《劳动法》调整，但却属于《民法通则》的调整范围，在平等、自愿等基础上建立起来的毕业生就业协议受法律保护，任何一方无正当理由任意违反都要承担相应的违约责任。因此，大学生在决定签署就业协议前，要认真对待就业协议的约定，特别是其中的违约条款，以免给自己造成损失。
与此同时，学校作为学生就业协议三方中的一方，应正确看待学生的违约行为。在目前的毕业生就业实践中，部分院校出于学校声誉等方面考虑，一般不希望学生在签订三方协议后违约，有的学校甚至规定不得违约或者违约后将不再给学生新的三方协议。学校的这种做法，在目前严峻的就业形势下，应该说有一定道理。但人才的自由流动是市场经济的常态，也是一个学生作为公民所应该具备的人权之一。对于事关学生职业生涯发展的就业问题，学校应给予更宽松的选择空间。当然，主张学校应该给学生更宽松的就业选择空间，不等于鼓励学生随意违反三方协议。毕竟违约行为是要承担相应责任的。因此，毕业生在签订三方协议前要三思而行。
此外，用人单位以过高的违约金方式变相强行留住人才的做法也是不能得到法律支持的，对三方协议违约金的约定，各地可能有不同规定，但是对其上限作出规定则无异议，对违约金的约定应在合理的范围内。
员工学历作假，劳动关系被解除
2007年3月，张某凭借河南某大学企业管理专业毕业生的身份，到上海某催化剂公司应聘行政助理职务，经面试考核等程序，张某成功被招聘为该公司职工。同月，张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段，张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。
张某所提供的《个人简历受教育情况》内注明1998年至2002年在河南某大学读企业管理专业，获本科毕业证、学位证、英语六级。但是，公司根据该简历在国家教育部指定的网上查询，却没有找到张某所称的河南某大学。张某提供的学历有问题！公司马上和张某联系，张某辩称其简历写错了，应该是另一所院校。根据查询，张某重新提供的毕业院校是存在的，但是公司自去该校查询张某情况时，却发现该校并没有张某所称的企业管理专业，也没有张某所提供的毕业证书编号位数，核对该校毕业生查无此人。由此，张某以假学历进行应聘已被证明是事实。尽管张某声称可以胜任现在的工作岗位，但是公司还是毫不犹豫地解除了和张某之间的劳动关系。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。